Cómo Calcular el Valor de la Hora Extra en Chile

Guía completa actualizada con los nuevos factores para jornadas de 44 y 42 horas semanales.

Guía Práctica Lectura: 4 min

¿Qué son las Horas Extras?

Las horas extraordinarias son aquellas que exceden la jornada laboral ordinaria pactada en el contrato de trabajo (actualmente tope de 44 horas semanales, bajando gradualmente a 40). Según la ley chilena, estas deben pagarse con un recargo del 50% sobre el valor de la hora ordinaria.

La Fórmula General

Para calcular el valor de una hora extra, primero debemos calcular cuánto vale una hora normal de tu trabajo. La fórmula legal es:

1. Calcular Sueldo Diario:

Sueldo Base ÷ 30

2. Calcular Sueldo Semanal:

Sueldo Diario × 7

3. Calcular Valor Hora Normal:

Sueldo Semanal ÷ Horas de Jornada (ej: 44)

4. Valor Hora Extra (con recargo 50%):

Valor Hora Normal × 1.5

Factores Multiplicadores Directos

Para hacerlo más fácil, usamos "factores" por los cuales multiplicas directamente tu Sueldo Base para obtener el valor de 1 hora extra.

Con la implementación gradual de la Ley de 40 Horas, estos factores cambian según la jornada vigente:

Jornada Semanal Vigencia Factor Multiplicador
45 Horas Antigua 0.0077777
44 Horas Actual (hasta Marzo 2026) 0.0079545
42 Horas Desde Abril 2026 0.0083333
40 Horas Meta Final (2028) 0.0087500

Ejemplo Práctico (Jornada 44 Horas)

Supongamos que Juan tiene un sueldo base de $600.000 y trabaja 44 horas semanales.

  • Cálculo Rápido: $600.000 × 0.0079545 = $4.773 por hora extra.
  • Si hizo 10 horas extras en el mes: $4.773 × 10 = $47.730 adicionales a su sueldo.

¿Son Imponibles?

Sí. El monto recibido por horas extras es parte del sueldo imponible. Esto significa que está afecto a descuentos de AFP, Salud y Seguro de Cesantía, y también suma para el cálculo del Impuesto a la Renta.